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審視自我，責任自我—團隊建設研讨會（二）
作者： 人氣：2523 日期：2011/7/14 信息類别:公司新聞
2011年7月7日，8日兩天大家有幸在許生的領導下參加了國内知名身心靈導師曉捷老師《零極限》工作坊的課程。其中我們感觸最深的就是“責任”兩個字。
什麼是負百分之百的責任？如何擔負起百分之百的責任？我們如何在現代企業管理上應用起來，來建設我們的團隊？
關于這些問題，我們連續幾天針對公司現狀去展開讨論，真實的說出内心的感受，許生說責任不是讓我們領導置身事外享受安逸，不是讓我們去指點指揮吆喝下屬做什麼，更不是百無聊賴的對其他部門的事置之不理，甚至于落井下石。更多的時候我們要用心去感知，當我們能把自己看到的聽到的想到的都以一種負百分之百的責任去擔當，去置身事内的時候，一切就是從因上去影響你的周圍，去改變你的周圍。
這次研讨會，大家主要以公司“6S”管理作為例子來探讨，在我們發現6S已經趨于一種形式，問題仍然反複發生得不到改善的時候，我們變的麻木了，我們都會說這個問題我知道，可是我去記錄了，他們沒有改變等等，在他們的這些話語裡，許生說他聽到的更多的是一種事不關己的态度，如果不從根本上改變我們這種内在的想法，去從結果上下功夫，這真的能解決問題嗎？
幾天的研讨會，大家都非常誠懇的交流探讨，很多同事間彼此的關系也随着這次的學習起了些微妙的變化，我們在改變，我們相信我們可以做的很好，我們的團隊建設還在進行，而且要不斷的進行下去，擔負起我們的責任，走出德寶人的風采。
德寶，加油！德寶人，加油！
